7 razões para terceirizar os serviços de seu condomínio

A terceirização é uma modalidade que está cada vez mais na moda e tomando conta de empresas e condomínios. Se você é síndico de um prédio, saiba que terceirizar serviços essenciais como portaria, limpeza, segurança e manutenção podem trazer grandes benefícios aos moradores e também à administração.

O síndico ou administrador deve sempre buscar soluções para reduzir custos, otimizar serviços e garantir o pleno funcionamento do condomínio diariamente. Utilizando a terceirização, o prédio somente recebe os colaboradores capacitados e treinados e não precisa ter dor de cabeça com seleção, contratação, pagamento de férias, 13º salário e muitos outros detalhes que acarretam grande custo.

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ECONOMIA

A contratação deve satisfazer as necessidades do condomínio. Com os funcionários terceirizados, o síndico não vai precisar se preocupar com muitos detalhes trabalhistas, diminuindo os custos consideravelmente.

PLANTÕES

Esqueça aqueles problemas cotidianos com faltas de funcionários, férias e outros imprevistos. Caso um terceirizado não possa trabalhar, automaticamente a empresa contratada envia outro colaborador para fazer seu trabalho. Dessa forma, nenhuma função no condomínio permanece vazia e isso é excelente para que o condomínio possa caminhar, ou seja, para que tudo nele esteja sempre em funcionamento.

TRABALHO DO SÍNDICO

Se um condomínio contrata por conta própria seus funcionários, é o síndico quem deverá fiscalizar para saber se os serviços estão sendo bem executados. Se o serviço for terceirizado, o síndico fica livre dessa situação, já que é a empresa contratada que vai buscar a solução para qualquer inconveniente com relação ao comportamento ou ao trabalho desses colaboradores do condomínio. Além disso, o momento da demissão também fica para a companhia de terceirização, sem que a administradoras ou o síndico precisem se envolver.

RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS

Com a terceirização, a empresa é quem responde possíveis processos trabalhistas. Mas é claro, a fiscalização desses serviços pela administradora ou pelo síndico é importante para que não haja implicações para o condomínio. O prédio deve exigir mensalmente as guias de FGTS, bem como recolhimentos ao INSS, uma vez que existe a responsabilidade subsidiária, ou seja, havendo reclamação trabalhista e a terceirizada não possua condições de arcar com o pagamento, o condomínio chama para si a obrigação.

TREINAMENTOS

Os funcionários terceirizados necessitam de treinamentos e capacitações e essa parte cabe exclusivamente à empresa terceirizada.

EQUIPAMENTOS

Se o funcionário precisar de qualquer equipamento para realizar seu serviço, o síndico não vai precisar correr atrás disso. Ele traz o equipamento que é fornecido justamente pela empresa contratada.

COMODIDADE

Todos os itens são cuidados pela empresa terceirizada. Desta forma, o síndico fica menos preocupado e tem maior comodidade para resolver outros problemas do condomínio.

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